Receba 3 candidatos já entrevistados para sua vaga — em 7 dias, não 40.

O recrutador de IA que entrevista, avalia fit técnico e cultural e te entrega só quem vale seu tempo. Sem mensalidade de ATS, sem fee de headhunter: você paga uma fração do primeiro salário, só se contratar.

O Brasil é o país onde processos seletivos mais demoram: 39,6 dias em média para fechar uma vaga. (Glassdoor Economic Research)

Entre na lista de espera — R$0 adiantado

Você só paga se contratar um candidato indicado pelo Nexus

39,6 dias

média BR para fechar uma vaga

15–25%

do salário ANUAL: fee de headhunter

24/7

seu recrutador nunca dorme

Soa familiar?

Contratar sem RH estruturado é a parte mais lenta e mais cara de crescer.

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“A vaga está aberta há mais de um mês.” No Brasil, preencher uma vaga leva 39,6 dias em média — o pior tempo entre 25 países. Enquanto isso, o trabalho sobra para quem ficou.

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“Headhunter cobra uma fortuna.” Consultorias cobram 15-25% do salário ANUAL. Para uma vaga de gerente de R$12 mil/mês, o fee passa de R$21 mil.

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“Anunciei e recebi 200 currículos.” Job board entrega pilha de currículo, não shortlist. A triagem e as entrevistas continuam com você — espremidas entre tudo que já está pegando fogo.

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“ATS é ferramenta para quem JÁ tem RH.” Sistemas a partir de R$730/mês ajudam o time de RH a operar. Quem não tem RH continua triando e entrevistando sozinho.

Como o Nexus funciona

O recrutador que sua empresa nunca teve — entrevistando 24/7, em segundo plano.

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Cadastre sua vaga

Descreva a vaga pelo site ou WhatsApp: função, requisitos, faixa salarial e o perfil que combina com sua empresa. Sem software para aprender.

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O Nexus entrevista por você

Entrevista conversacional de 15-20 min com cada candidato, a qualquer hora: fit técnico, cultural e comportamental, com scoring multi-critério. Só passa quem faz sentido.

🤝

Receba a shortlist e contrate

Em dias você recebe os candidatos já avaliados, com relatório de fit de cada um. Contratou? Acompanhamos os primeiros 90 dias. Não contratou? Não paga nada.

Terceirizar recrutamento e seleção sem pagar preço de consultoria

Compare com as alternativas que você provavelmente já cotou.

Alternativa	O que custa	O que sobra para você
Headhunter / consultoria	15-25% do salário anual	Fee de R$21-36 mil numa vaga de R$12k/mês
ATS / software de RH	A partir de R$730/mês	A ferramenta — mas a triagem e as entrevistas continuam com você
Job board	~R$89/mês + seu tempo	Uma pilha de currículos para filtrar sozinho
Nexus	10-20% do salário mensal, só se contratar	Shortlist entrevistada em 7 dias — e seu tempo de volta

Você só paga se contratar

Nada de mensalidade obrigatória, nada de fee de consultoria. Resultado primeiro.

R$0 adiantado

Por contratação

10–20% do salário mensal

vs 15-25% do salário ANUAL no headhunter

Entrevista de fit técnico, cultural e comportamental 24/7
Shortlist de candidatos prontos em dias, não 40
Relatório de avaliação por candidato
Acompanhamento até a contratação + follow-up de 90 dias
Não contratou? Não paga nada.

Para quem contrata sempre

Assinatura ilimitada

R$997/mês

vagas ilimitadas, sem fee por contratação

Todas as vagas que você quiser, simultâneas
Mesma entrevista e shortlist do plano por contratação
Assessment de equipe por R$497/avaliação
Prioridade na fila de candidatos

Perguntas frequentes

O Nexus conduz uma entrevista conversacional estruturada de 15-20 minutos com cada candidato — não um formulário. Avalia competências técnicas, soft skills e aspirações contra o perfil que você descreveu para a vaga e para a sua empresa, com critérios consistentes para todos os candidatos. Você recebe o relatório de cada um e decide quem avança.

Você paga um fee de 10-20% do salário mensal da vaga, e só quando contratar alguém que indicamos. Uma vaga de R$5.000/mês custa entre R$500 e R$1.000 — um headhunter cobraria 15-25% do salário anual (R$9.000 a R$15.000). Se você contrata com frequência, a assinatura de R$997/mês cobre vagas ilimitadas sem fee por contratação.

Acompanhamos cada contratação pelos primeiros 90 dias. Esse acompanhamento alimenta nosso matching: aprendemos que tipo de perfil dá certo na sua empresa, e as próximas shortlists ficam cada vez mais precisas.

De uma base própria de candidatos já entrevistados pelo Nexus — cada um passou pela entrevista diagnóstica completa antes de chegar a você — além de busca ativa em portais e redes profissionais para requisitos específicos da sua vaga.

Não — o Nexus existe exatamente para empresas sem RH estruturado. ATS é ferramenta para quem já tem time de recrutamento. O Nexus é o recrutador: você cadastra a vaga e recebe candidatos prontos para a entrevista final com você.

Estamos abrindo o acesso em lotes limitados para garantir a qualidade das shortlists. Entre na lista de espera: quem está na fila entra primeiro, e avisamos por e-mail assim que abrir slot para a sua empresa.